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重病環衛工討要加班費醫藥費 單位放言“先辭退你”環衛所表示只是說的“狠話”，暫時不會解除勞動關系 南京市鼓樓區的環衛工人石師傅今年年初被確診為帕金森氏病，在沒錢看病的情況下，起訴單位索取加班費和醫藥費，卻要面臨被單位辭退的境地。鼓樓環衛所表示，辭退只是嚇唬石師傅，既然石師傅已經起訴到法院，法院怎么判決環衛所肯定會怎么執行，錢肯定是會給的。 環衛工：起訴單位竟遭“辭退”威脅 鼓樓環衛所的環衛工石師傅今年58歲，11年前和愛人袁師傅一起，來到鼓樓區環衛所當環衛工人。今年的2月份，石師傅被確診為帕金森氏病。為了湊足治病的費用，石師傅向他所在單位鼓樓區環衛所求援，卻遭到了拒絕。無奈之下，石師傅將鼓樓區環衛所告上法庭，要求環衛所支付加班工資等費用。7月底法院作出判決：鼓樓區環衛所支付石師傅2010年3月到2011年3月加班費6240元，2010年3月至5月醫療損失費和生活費4068元。可是拿著判決書石師傅找到單位的時候，對方卻表示要石師傅和環衛所解除勞動關系，就可以領走這一萬多元現金。石師傅只能向媒體求助。 環衛所：錢隨時可以取走但是犯的錯也要承擔 昨天上午，記者和石師傅一起，找到了環衛所工會的負責人，該負責人表示，他的確說過要辭退石師傅和袁師傅的話，但是那都是嚇唬他們的話，不算數。如果真要辭退，單位一定會出具一個書面的東西給對方。至于石師傅向法院起訴的內容，該負責人表示，法院既然判決了，單位肯定會執行，這個錢是不會拖欠或者抵賴的。但是環衛所這位負責人表示，石師傅在今年2月份的時候因為工作和保潔工段工長發生沖突，導致這位女性工長額頭受傷，縫了兩針，石師傅打人就違法了單位的規章制度,也得承擔責任。 律師：在醫療期內不可以解除勞動關系 石師傅告訴記者，他和妻子兩人辛辛苦苦在環衛崗位干了11年，其中的辛苦只有他們自己才知道。十多年來，單位從沒和他簽訂過勞動合同，現在他患病，如果單位現在將他們辭退，實在讓人太傷心。記者也就此事咨詢了法律界人士，律師表示，用人單位在規定的醫療期內，是不可以解除勞動合同的。當事人說他有11年的時間在用人單位工作，單位應該和他簽訂無固定期限的合同，既然是無固定期限的合同，就不應該解除。目前南京市共有1萬多名環衛工，其中農民工8000多名，多數沒有和環衛所簽勞動合同、辦理社會保險。因此，單位領導一句話就有權利決定一個環衛工的“生死”。 (責任編輯：Doctor001) |
