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記者１５日從湖南省人社廳獲悉，對于用人單位已不存在或無法確認勞動關系的職業病病人，可向地方人民政府民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。 由于職業病的隱匿性比較強，從接觸職業病危害到發病需要一段時間，有些用人單位可能已經不存在，或者職業病病人無法確認勞動關系。為切實保障職工和用人單位的合法權益，促進湖南省工傷保險事業更好更快發展，結合國家推進供給側結構性改革和化解過剩產能的要求，湖南省人社廳明確，這部分群體可向地方人民政府民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。 記者了解到，此類人員提出工傷認定申請，應當按照規定提交相應材料。提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。 社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在１５日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在１５日內作出受理或者不予受理的決定。 同時，根據黨中央、國務院推進供給側結構性改革及化解鋼鐵、煤炭行業過剩產能實現脫困發展的總體部署，按照相關規定實行內部退養的職工，用人單位可不再繳納工傷保險費。上述實行內部退養的職工，從事接觸職業病危害的作業的，用人單位應當按照規定組織離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知職工。 (責任編輯：Doctor001) |
